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Stratégie de développement socio-économique de la région de Nijni Novgorod jusqu'en 2035

Cette stratégie comprend un plan de développement détaillé qui déterminera l’avenir de la région pendant plus d’une décennie.

Conformément aux exigences de la loi fédérale n ° 172-FZ du 28 juin 2014 « Sur la planification stratégique en Fédération de Russie » , une stratégie a été élaborée pour le développement socio-économique de la région de Nijni Novgorod jusqu'en 2035 (ci-après dénommée la Stratégie).

Le projet de la Stratégie a dépassé le stade des discussions publiques dans lesquelles des sessions sectorielles ont eu lieu , y compris environ 40 sessions territoriales stratégiques dans toutes les municipalités de la région . Au total, plus de 4 500 activistes municipals et experts sectoriels ont pris part aux discussions . En outre, plus de 500 000 personnes des collectifs de travailleurs et des localités ont pris part aux discussions sur le projet de la Stratégie.

Grâce à ces discussions nationales , plus de 5 000 propositions ont été formulées , ce qui a permis d’ajuster les buts , les objectifs et les initiatives stratégiques du projet de la Stratégie et d’obtenir un document conformément aux idées des résidents et de la communauté des experts de la région.

La Stratégie évoque les questions principales concernant lu développement de la région de Nijni Novgorod.

Le développement stratégique de la région de Nijni-Novgorod doit se baser sur les principes d'un développement durable , intelligent et juste.

Devenir un nouveau centre mondial de développement , attirer un capital humain de haute qualité , réaliser le potentiel créatif , spirituel et intellectuel de la région , ainsi que se présenter comme un des leaders de la Russie dans la contribution à la richesse nationale et au développement scientifique et technologique sont les objectifs stratégiques principals .

Une Personne Humaine , les conditions favorables à son développement et à sa prospérité sont les valeurs principales de la Stratégie.

Ces valeurs déterminent la base de la Stratégie qui comprend trois priorités stratégiques interdépendantes:

  • Le développement humain à travers le développement des sphères assurant la formation, l'accumulation et la réalisation personnelle du potentiel humain à un niveau qualitatif haut.
  • Le développement économique, dans lequel une Personne Humaine peut pourvoir à un haut niveau de vie et de bien-être , ainsi qu’à sa réalisation professionnelle.
  • Le développement spatial pour créer des conditions de vie confortables et sûres d’une Personne Humaine.

La mise en œuvre de la Stratégie comporte 3 étapes:

  • Étape 1 - 2019-2020 «Transformation du système de management régional».
  • Étape 2 - 2021-2024 «Dynamisation de l'activité d'investissement dans tous les secteurs de l'économie».
  • Étape 3 - 2025-2035 « Formation d'une nouvelle Personne Humaine qui est la base du développement d'une région compétitive globale».

Actuellement, le projet de la Stratégie est en passe d’être conclu par les organes exécutifs fédéraux.